Fin des années 1980 :
Office d'Habitations à Loyer Modéré de Valenciennes, l'image est sobre, la simplicité totale.

1988 :
Notre organisme évolue et devient Office Public d'Aménagement et de Construction ( OPAC). L'image, sans être une priorité, va devenir une nécessité.

1991 :
Réflexion sur la création d'un premier logotype, avec l'aide du personnel, associé au choix qu'arrêtera au final le Conseil d'Administration.

1997 :
L'OPAC sort du plan de redressement. Le logo ne répond plus vraiment à ce qu'on veut être. Retour à la simplicité avec un logo intermédiaire, afin de permettre à l'Office de trouver son identité, et enfin dynamiser son image.

1998 :
Suite à l'écriture du plan de communication externe, l'OPAC rentre dans une phase de commercialisation.

1999 :
L'OPAC démarre à "vitesse grand V" la communication institutionnelle : Objectif... se faire connaître auprès des différents publics externes.
  • Ce changement a été proposé afin de :
    • Repositionner notre organisme pour mieux communiquer vers les publics externes et les médias.
    • Clarifier notre identité dans les esprits de ces publics, afin de nous distinguer d'autres organismes sociaux.
    • Et enfin anticiper notre devenir.
  • Cette volonté très ciblée a donc permis de traduire plus distinctement :
    • Notre identité.
    • Notre savoir-faire.
    • Nos ambitions et leur commercialisation.
    • Une appellation plus simplifiée.


2000 :
L'OPAC change de nom, mais pas de statut et devient Val' Hainaut Habitat.

Depuis octobre 2004 :
Val' Hainaut Habitat est certifié ISO 9001 : 2000 sur son "coeur de métier" soit la gestion technique, adminstrative et sociale de son patrimoine.

ISO 9001:2001 BUREAU VERITAS CERTIFICATION /
La norme ISO 9001 : 2000
reconnaît la mise en place d'une organisation appelée Système de Management de la Qualité (SMQ) qui permet à V2H :


  • de placer encore plus de clients au centre de ses préoccupations,
  • d'attester de ses engagements en matière d'assurance de la qualité du service,
  • de mesurer ses progrès dans l'amélioration continue des résultats.


En s'engageant dans cette certification, V2H :
  • obtient un label permettant d'améliorer son image de marque,
  • valorise le travail des femmes et des hommes de l'entreprise.


Depuis fin 2006, l'ensemble des activités internes ou externes est certifié.